Survei menunjukkan bahwa mayoritas generasi Z lebih memilih pekerjaan remote atau hybrid dibanding kerja penuh di kantor. Apa yang membuat mereka berbeda dari generasi sebelumnya?
Generasi Z tumbuh bersama internet. Mereka terbiasa berkolaborasi secara online, menggunakan tools digital, dan mengukur produktivitas dari output — bukan dari jam duduk di kursi kantor.
Fleksibilitas juga menjadi faktor penting. Bisa bekerja dari mana saja berarti bisa lebih mengontrol work-life balance, yang sangat dijunjung tinggi generasi ini.